Cultuur is geen HR-ding. Het is hoe we werken!

Als je bij een digital agency werkt, dan draait het natuurlijk vooral om strakke designs, sterke strategieën en slimme oplossingen voor onze klanten. Maar eerlijk? Wat het echt leuk maakt om bij Stimmt te werken, is het team. De sfeer. En ja, de cultuur! Die Stimmt cultuur is niet vanzelf ontstaan, daar werken we bewust aan, elke dag weer. 

Twee locaties, één team

We werken vanuit Enschede én Amsterdam. Twee kantoren, twee regio’s, maar gelukkig één team. Dat vraagt soms om extra schakelen. Wat hoe zorg je ervoor dat iedereen zich betrokken voelt, ongeacht op waar je werkt? Dat blijft een belangrijk aandachtspunt en we proberen daar continu beter in te worden. Door bewust teams te mixen binnen de projecten, hybride overleg slim in te richten en ruimte te maken voor fysieke ontmoetingen. Steeds vaker zien we collega’s op het andere kantoor werken, en dat helpt enorm voor de onderlinge verbinding! 

Op dit moment zijn vier studenten van Hogeschool Leiden bezig met een opdracht op het gebied van HR. Zij ontwikkelen een advies voor Stimmt. Hun focus ligt op hoe we aansluiting, synergie en communicatie tussen de teams in Enschede en Amsterdam verder kunnen verbeteren. Heel waardevol om frisse en externe blikken te betrekken bij dit proces!

Thuiswerken mag, maar het kantoor blijft (gelukkig!) favoriet

Overal kan je tegenwoordig hybride werken en terecht als je het ons vraagt! Ook bij ons zijn er mogelijkheden om thuis te werken op een vaste dag. Tegelijkertijd merken we dat veel collega’s het liefste ‘gewoon’ op kantoor zijn. Waarom? Simpel, want het werkt lekker. Even overleggen met een collega, samen lunchen of gewoon gezellig ouwehoeren, dat gaat net iets fijner als je in dezelfde ruimte zit. 

Natuurlijk is thuiswerken soms ideaal of efficiënter, maar we zien dat de meeste mensen toch het liefste naar kantoor komen. Het dagelijkse contact op kantoor draagt bij aan de energie die Stimmt zo kenmerkt. En die vibe is nu eenmaal lastig te reproduceren via een scherm. 

Feedback is geen momentopname 

Cultuur gaat ook over luisteren. Niet af en toe, maar continu. Naast spontane gesprekken bij het koffiezetapparaat of een gepland check-in moment met collega’s, gebruiken we Officevibe om feeling te houden met hoe het gaat binnen het team. Via deze tool beantwoorden collega’s tweewekelijks een korte vragenlijst over betrokkenheid, samenwerking en verbeterpunten. 

De input is super waardevol, en we doen er ook echt wat mee. Trends, signalen en suggesties worden regelmatig besproken, zodat we tijdig kunnen bijsturen waar nodig. En natuurlijk voeren we ook twee keer per jaar voortgangsgesprekken. Maar liever houden we het hele jaar door een vinger aan de pols. 

Cultuur is iets wat je samen bouwt

En dan helpt het zeker als je regelmatig samen leuke dingen doet. Daarom organiseren we regelmatig leuke activiteiten: van vrijdagmiddagborrels en padeltoernooien tot BBQ-workhops of een backstage rondleiding bij de Zwarte Cross (ja, echt!). Niet omdat het moet, maar omdat we het allemaal leuk vinden om elkaar buiten werk ook beter te leren kennen. 

We blijven leren

We hebben de perfecte formule nog niet gevonden. En dat is niet erg! We blijven kijken wat werkt, vragen actief om feedback bij collega’s en proberen dingen uit. Want wat vandaag goed werkt, kan morgen weer anders zijn. Een ding weten we wel zeker: cultuur is geen HR-feestje. Het is iets van ons allemaal en gelukkig neemt iedereen dat bij Stimmt heel serieus!